蜀山區(qū)南七街道科企社區(qū)位于黃山路以南，東至路以東，合作化路以西，南接新華社區(qū),區(qū)域面積約0.6平方公里。轄區(qū)內(nèi)有合肥化工機(jī)械廠(chǎng)、自行車(chē)廠(chǎng)生活區(qū)，綠城百合公寓、香樟雅苑小區(qū)、合肥郵政小區(qū)和安徽省公路橋梁工程公司、香樟雅苑小學(xué)和蜀山區(qū)區(qū)委黨校等駐地單位，社區(qū)總?cè)丝?900多人。
為促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，為發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，科企社區(qū)在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)社區(qū)特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)，社區(qū)黨組織堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，打造一流班子的隊(duì)伍，提出“開(kāi)拓進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)和“讓黨員做到的，班子成員首先做到”的具體要求，在班子成員中提出“四個(gè)必須”：即班子成員必須思想上、言行上率先垂范；必須團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力；在工作的關(guān)鍵時(shí)刻必須到位；班子成員通過(guò)溝通協(xié)調(diào)，必須營(yíng)造和諧氛圍。
針對(duì)社區(qū)退管黨員、失業(yè)職工黨員人數(shù)較多，為了更好地開(kāi)展黨建工作，社區(qū)黨組織先后制定組織生活、黨員管理、聯(lián)系群眾工作制度；同時(shí)還建立 “六到家”工作制度，即居民有家庭糾紛調(diào)解到家、有病住院看望到家、新遷居民走訪(fǎng)到家、“兩勞”人員幫教到家、生活保障發(fā)放到家、下崗待業(yè)安置到家。在黨員中開(kāi)展以幫助居民解決實(shí)際困難，辦實(shí)事為主題的“為民”活動(dòng)；以幫助失業(yè)職工再就業(yè)為主題的“富民”活動(dòng)；以綜合治理，保一方平安為主題的“安民”活動(dòng)；以活躍群眾文體活動(dòng)為主題的“樂(lè)民”活動(dòng)；以方便群眾，服務(wù)群眾為主題的“便民”活動(dòng)；以爭(zhēng)做文明市民為主題的“育民”活動(dòng)。形式多樣的活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了廣大黨員參與社區(qū)建設(shè)的熱情和積極性，在社區(qū)內(nèi)，廣大群眾能經(jīng)常聽(tīng)到黨的聲音，感受到黨的溫暖，黨的凝聚力得到了有力加強(qiáng)，從而有力地推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，社居委先后榮獲“合肥市民主法制建設(shè)示范社區(qū)”、“合肥市民防工作先進(jìn)集體”、“合肥市雙擁合格單位”、“合肥市充分就業(yè)社區(qū)”和“合肥市文明社區(qū)”等十多項(xiàng)光榮稱(chēng)號(hào)。
目前，隨著高檔小區(qū)綠城百合公寓和香樟雅苑小區(qū)居民的入住率的增大和老舊小區(qū)居民的交錯(cuò)分布，社居委正在全力打造溫馨和諧文明社區(qū)建設(shè)，努力將社區(qū)建設(shè)成為功能齊全，服務(wù)配套，管理規(guī)范，人際關(guān)系和諧的新型文明社區(qū)。